prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA

+420 596 992 442 (B366)

B366

Sokolská třída 2416/33, 702 00 Ostrava - Moravská Ostrava

úterý  09.00 - 10.30 nebo i jindy, ale VŽDY PO PŘEDCHOZÍ DOMLUVĚ mailem

Eurasia Business and Economics Society (EBES – Member)
International Economics  Development Research Center (IEDRC – Member  NO: 90080001)
International Association of Computer Science and Information Technology (IACSIT – Senior Member NO.: 80337926)
World Academy of Science, Engineering and technology (WASET – Member of Scientific and Technical Comitee & Editorial Review Board)
Člen Klubu personalistů České republiky
Člen klubu WIP (Wolters Kluwer Important Person) HR Expert

2008 - dosud: Člen rady studijního programu Ekonomika a management, VŠB-TU Ostrava, EkF

2015 - dosud: Garant studijního programu Ekonomika a management, bakalářského studijního oboru Management, VŠB-TU Ostrava, EkF
2015 - dosud: Garant studijní program Ekonomika a management, magisterského studijního oboru Management, VŠB-TU Ostrava, Ekf
2018 - dosud: Garant bakalářského studijního oboru European Business Studies, VŠB-TU Ostrava, EkF
2019 - dosud: Garant navazujícího maisterského studijního programu Ekonoika a management

2022: VŠB-TU Ostrava, EkF, obor Podniková ekonomika a management

1993 - 2006: VŠB-TU Ostrava, Ekonomická fakulta, Oddělení zahraničních stykůreferent, vedoucí oddělení, zástupce vedoucí oddělení
2002 - 2010: VŠB-TU Ostrava, Ekonomická fakulta, Katedra managementuodborný asistent
2011- dosud: VŠB-TU Ostrava, Ekonomická fakulta, Katedra managementu,vedoucí katedry
2014 - dosud: VŠB-TU Ostrava, Ekonomická fakulta, Katedra managementu, docent

2013: VŠB-TU Ostrava, EkF, obor Podniková ekonomika a management

2019: Španělsko, University of Malaga, Faculty of Economics and Business Studies2018: Island, University of Iceland, Faculty of Business Administration 
2017: Slovinsko, University of Primorska, Faculty of Management
2016: Island, University of Iceland, Faculty of Business Administration
2014: Slovinsko, University of Primorska, Faculty of Management
2013: Slovensko, Ekonomická univerzita v Bratislave, Obchodná fakulta
2013: Itálie, Universita degli Studi di Sassari, Faculty of Economics and Business2012: Island, Reykjavik University, School of Business
2012: Španělsko, Universidad de Córdoba, Facultad de Derecho y Económicas
2011: Španělsko, Universidad de Córdoba, Facultad de Derecho y Económicas
2004: Španělsko, Universidad de Córdoba, Facultad de Derecho y Económicas
2000: Velká Británie, Liverpool John Moores University, Faculty of Business and Law
1998: Velká Británie, Liverpool John Moores University, Faculty of Business and Law
1997: Velká Británie, Liverpool John Moores University, Faculty of Business and Law
1996: Velká Británie, Liverpool John Moores University, Faculty of Business and Law

Jazyk anglický, německý a ruský

Garantované programy

Garantované předměty

Přednáška z předmětů

Cvičení z předmětů

Závěrečné práce vedené pedagogem

https://orcid.org/0000-0002-8432-7996

Publikace z evidence VŠB-TUO

Řešené projekty

Řešené projekty - spoluřešitel

HORVÁTHOVÁ, Petra et al. Základy managementu. 2. vyd., SOET, vol. 5. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2017. 288 s. ISBN 978-80-248-4102-1.
HORVÁTHOVÁ, Petra a Andrea ČOPÍKOVÁ. Human Resource Management. SOET, vol. 26. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2017. 240 s. ISBN 978-80-248-4103-8. (50%)
ČOPÍKOVÁ, Andrea, Jiří BLÁHA a Petra HORVÁTHOVÁ. Řízení lidských zdrojů. SOET, Vol. 21. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2015. 254 s. ISBN 978-80-248-3829-8. (33%)
HORVÁTHOVÁ, Petra a Andrea ČOPÍKOVÁ. Odměňování zaměstnanců v organizacích. SOET, Vol. 17. Ostrava: VSB-TU Ostrava, 2014. 220 s. ISBN 978-80-248-3789-5. (55%)
HORVÁTHOVÁ, Petra et al. Řízení lidských zdrojů pro pokročilé. SOET, Vol. 12. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2014. 337 s. ISBN 978-80-248-3554-9. (35%)
HORVÁTHOVÁ, Petra et al. Základy managementu. SOET, Vol. 5. Ostrava: VŠB-TU Ostrava. 2013, 274 s. ISBN 978-80-248-3008-7. (24%)
HORVÁTHOVÁ, Petra. Essentials of Management. SOET, Vol. 8. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2013. 198 s. ISBN 978-80-248-3155-8.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Pracovní tým. In: KRAVĆÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. 2. přeprac. a dopl. vyd. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2015. s. 204-247. ISBN 978-80-8152-371-7 (e-book), ISBN 978-80-8152-370-0 (CD ROM). [cit. 16.12.2015]. Dostupné z http://unibook.upjs.sk/predaj-vydanych-titulov/fakulta-verejnej-spravyHORVÁTHOVÁ, Petra. Týmové role. In: KRAVĆÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. 2. přeprac. a dopl. vyd. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2015. s. 248-268. ISBN 978-80-8152-371-7 (e-book), ISBN 978-80-8152-370-0 (CD ROM).  [cit. 16.12.2015]. Dostupné z http://unibook.upjs.sk/predaj-vydanych-titulov/fakulta-verejnej-spravyHORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. In: KRAVĆÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. 2. přeprac. a dopl. vyd. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2015. s. 432-451. ISBN 978-80-8152-371-7 (e-book), ISBN 978-80-8152-370-0 (CD ROM. [cit. 16.12.2015]. Dostupné z http://unibook.upjs.sk/predaj-vydanych-titulov/fakulta-verejnej-spravyHORVÁTHOVÁ, Petra. Pracovní tým. In: KRAVĆÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. Vysokoškolská cvičebnica. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2014. s. 71-76. ISBN 978-80-8152-213-0 (CD ROM), ISBN 978-80-8152-214-7. (e-publikácia) [cit. 6.12.2014]. Dostupné zhttp://www.upjs.sk/pracoviska/univerzitna-kniznica/e-publikacia/#fvsHORVÁTHOVÁ, Petra. Týmové role. In: KRAVĆÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. Vysokoškolská cvičebnica. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2014. s. 77-81. ISBN 978-80-8152-213-0 (CD ROM), ISBN 978-80-8152-214-7. (e-publikácia) [cit. 6.12.2014]. Dostupné z http://www.upjs.sk/pracoviska/univerzitna-kniznica/e-publikacia/#fvsHORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. In: KRAVĆÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. Vysokoškolská cvičebnica. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2014. s. 119-127. ISBN 978-80-8152-213-0 (CD ROM), ISBN 978-80-8152-214-7. (e-publikácia) [cit. 6.12.2014]. Dostupné z http://www.upjs.sk/pracoviska/univerzitna-kniznica/e-publikacia/#fvsHORVÁTHOVÁ, Petra. Pracovní tým. In: KRAVČÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. Vysokoškolská učebnica. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2013, s. 177-218. ISBN 78-80-8152-080-8 (e-publikácia). [cit. 2013-18-12]. Dostupné z http://www.upjs.sk/pracoviska/univerzitna-kniznica/e-publikacia/#fvsHORVÁTHOVÁ, Petra. Týmové role. In: KRAVČÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. Vysokoškolská učebnica. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2013, s. 219-258. ISBN 78-80-8152-080-8 (e-publikácia). [cit. 2013-18-12]. Dostupné z http://www.upjs.sk/pracoviska/univerzitna-kniznica/e-publikacia/#fvsHORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. In: KRAVČÁKOVÁ, Gabriela et al. Organizačné správanie. Vysokoškolská učebnica. Košice: UPJŠ v Košiciach, [online], 2013, s. 388-429. ISBN 78-80-8152-080-8 (e-publikácia). [cit. 2013-18-12]. Dostupné z http://www.upjs.sk/pracoviska/univerzitna-kniznica/e-publikacia/#fvs

HORVÁTHOVÁ Petra. The System of Talent Management as One of the Tools of Human Resources in Organization. Saarbrücken: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2013. 231 p. ISBN 978-3-659-32698-1.
HORVÁTHOVÁ Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů. Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1. (57%)
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011. 249 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Týmy a týmová spolupráce. Praha: ASPI, 2008. 200 s. ISBN 978-80-7357-390-4.HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. Essentials of Management. 2nd ed. Košice: TU of Košice, 2015. 209 p. ISBN 978-80-553-2262-9. (55%)
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. The Basics of Talent Management. Košice: TU of Košice, 2014. 80 p. ISBN 978-80-553-1800-4. (80%)
BLÁHA, Jiří et al. Pokročilé řízení lidských zdrojů. Brno: Edika, 2013. 264 s. ISBN 978-80-266-0374-0. (37%)
MIKUŠOVÁ, Marie, Petra HORVÁTHOVÁ et al. The Appliction of Winning Key Metrics in a Metallurgical Firm. Metalurgija = Metalurgy, 2014, Vol. 53, no. 4, pp. 728-730. ISSN  0543-5846. (20%) WoS: 000335807600078
MIKUŠOVÁ, Marie a Petra HORVÁTHOVÁ. Are you prepared for a crisis? Survey in Czech Small Enterprises. Actual Problems of Economics, 2012, Vol. 137, Issue 11, pp. 403-411. ISSN 1993-6788. IF 0,04. (50%) WoS:000312416300048
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marie MIKUŠOVÁ. Use of Talent Management by Organizations in One of the Regions of the Czech Republic. Actual Problems of Economics, 2012, Vol. 136, Issue 10, pp. 526-535. ISSN 1993-6788. IF 0,04. (50%) WoS:000311061700065
HORVÁTHOVÁ, Petra a Andrea ČOPÍKOVÁ. Proposal of Methodolofgy for Evaluating the Engagement Factors Importance for Employees in Czech Organizations. Scientific Papers of the University of Pardubice, Series D, Vol. 24, Issue 39 (1/2017), 2017, p. 51-62. ISSN 1211-555X.
HORVÁTHOVÁ Petra, Martin ČERNEK a Kateřina KASHI. Ethics Perception in Business and Social Practice in the Czech Republic. Journal of Applied Economic Sciences, 2014, Vol. IX, Issue 4 (30), pp. 646-659. ISSN 1843-6110. (40%)
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. Application of Talent Management with the Use of Information and Communications Technology in the Czech Republic and Other Developing, Emerging and Transitions Economies. World Academy of Science, Engineering and Technology, 80, pp. 458-465. ISSN 2010-376X. In: International Conference on Communication, Control and Information Technology (ICCCIT 2011), France: Paris, August 24-26, 2011. (50%)
HORVÁTHOVÁ, Petra a Irena DURDOVÁ. Talent Management and its Use in the Field of Human Resources Management in the Organization of the Czech Republic. World Academy of Science, Engineering and Technology, 77, pp. 809-823. ISSN 2010-376X. In: International Conference on Business, Economics and Management (ICBEM 2011), France: Paris, June 23-26, 2011. (50%)
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marie MIKUŠOVÁ. Modern System of Employees´ Renumeration and its Use by Organizations in One of Czech Republic Regions. World Academy of Science, Engineering and Technology, 73, pp. 950-953. ISSN 2010-376X. In: International Conference on Business and Economic Science (ICBES 2011), United Arab Emirates: Dubai, January 25-27, 2011. (50%)
MIKUŠOVÁ, Marie a Petra HORVÁTHOVÁ. The Research Approaches On Crisis And Its Management. World Academy of Science, Engineering and Technology, 73, pp. 610-618. ISSN 2010-376X. In: International Conference on Business and Economic Science (ICBES 2011). United Arab Emirates: Dubai, January 25-27, 2011. (50%)
HORVÁTHOVÁ, Petra a Kateřina KASHI. Talent Management and Evaluation of its Functioning in the Organization. In: Proceedings of the 28th International Business Information Management Association Conference. Spain: Sevilla, November, 9-10, 2016, p. 2570-2578. ISBN 978-0-9860419-8-3.
Wos: 000392785700262
ČOPÍKOVÁ, Andrea a Petra HORVÁTHOVÁ. Creating of a Competency Model for a Financial Manager Position in a Production Company. In: 16th International  Scientific Conference on Globalization and its Socio-Economic Consequences. Slovakia: Rajecke Teplice, 5-6 October 2016, p. 321-328. ISBN 978-80-8154-191-9. (50%) WoS: 000393253800041
DAVIDOVÁ, Marcela a Petra HORVÁTHOVÁ. Talented Employees in the Field of Brownfields. In: 1st International Conference on the Sustainable Energy and Environment Developmen (SEED 2016). Poland: Krakow, 17-19 May, 2016. E3S Web of Conference 10, 00013 (2016). [online] Dostupné z http://www.e3s-conferences.org/articles/e3sconf/abs/2016/05/e3sconf_seed2016_00013/e3sconf_seed2016_00013.html WoS: 000392270000012
DAVIDOVÁ, Marcela a Petra HORVÁTHOVÁ. European Union´s Waste Policy. In: International Multidisciplinary Scientific GeoConference Surveying Geology and Mining Ecology Management SGEM 2015. Albena: Bulgarian Academy of Sciences, June 18-24, 2015, Vol. 1, pp. 321-328. ISBN 978-619-7105-39-1. (50%) WoS: 000370813400042
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. Retention of Key Employees – Environmentalists in the Organization. In: International Multidisciplinary Scientific GeoConference Surveying Geology and Mining Ecology Management SGEM 2015. Albena: Bulgarian Academy of Sciences, June 18-24, 2015, Vol. 3, pp. 527-534. ISBN 978-619-7105-41-4. (50%) WoS: 000370815400068
HORVÁTHOVÁ Petra a Andrea ČOPÍKOVÁ. Generation Y and its Impact on the Performance of Personnel Activities. In: 15th International Scientific Conference on Globalization and its Socio-Economic Consequences. Slovakia: Rajecke Teplice, October 7-8, 2015, pp. 217-223. ISBN 978-80-8154-145-2. (50%) WoS: 000371199400028
KASHI, Kateřina a Petra HORVÁTHOVÁ. MADM Methods in Practice: Linking Competencies to Employees´ Appraisal and Total Reward. In: Proceedings of the 15th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2014). Portugal: Santarem, September 04-05, 2014, pp. 1229-1239. ISBN 978-1-910309-35-3. (50%) WoS: 000335807600078
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. Methodology of Introduction and Utilization of Talent management in the Organization. In: Mezinárodní vědecká konference Hradecké ekonomické dny 2014. Česká republika: Hradec Králové, 4. - 5. 2. 2014, s. 330-338. ISBN 978-80-7435-366-6. (50 %) WoS: 000398250000043
HORVÁTHOVÁ, Petra a Miroslava BENDOVÁ. Methodology for Evaluating of Talent Management Functioning. In: Mezinárodní vědecká konference Hradecké ekonomické dny 2013 - Ekonomický rozvoj a managemenr regionu, Díl I. Česká republika: Hradec Králové, Ferbruary 19-20, 2013, pp. 235-241. ISBN 978-80-7435-249-2. (50%) WoS: 000349058000034
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent Management and Its Use in the Field of Sport. In: Proceedings of 2nd International Conference on Physical Education and Society Management (ICPESM 2012). People's Republic of China: Wuhan, December 30-31, 2012, pp. 11-15. ISBN 978-981-07-3899-0. WoS: 00032228450003
HORVÁTHOVÁ, Petra a Andrea ČOPÍKOVÁ. Improvement of Lifelong Learning at the Faculty of Economics, Technical University of Ostrava, by the Implementation of E-learning Educational Program in the Field of Management. In: 2nd International Conference on Education and Management Technology (ICEMT 2011). China: Shanghai, August 19-21, 2011, pp. 12-16. ISSN 2010-4626, ISBN 978-981-08-9174-9. (50%) WoS: 000392455900003
HORVÁTHOVÁ, P. The Application of Talent Management at Human Resource Management in Organization. In: 3rd International Conference on Information and Financial Engineering (ICIFE 2011). China: Shangai, 19-21 August, 2011. pp. 50-54. ISSN 2010-4626, ISBN 978-981-08-9173-2. WoS: 000392895700010
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. Operations Management as Practice of Organizations Strategic Management in Relation to the Environment. In: International Conference on Financial Management and Economics (ICFME 2011). ČLR: Hong Kong, July 2-3, 2011, 8-12. ISSN 2010-4626, ISBN 978-981-08-9084-1. (50%) WoS: 000392766500002
HORVÁTHOVÁ, Petra a Marie MIKUŠOVÁ. Acquisition of Talents from Organization's Internal Sources. In: Proceedings of International Conference on Business and Information and Finance (ICIF 2010). Malaysia: Kuala Lumpur, November 26-28, 2010, pp. 5-9. ISBN 978-1-4244-9547-4. (50%) WoS: 000303173400002
MIKUŠOVÁ, Marie a Petra HORVÁTHOVÁ. Psychological and Sociological Approaches on the Crisis and its Management. In: Proceedings of International Conference on Information and Finance (ICIF 2010). Malaysia: Kuala Lumpur, November 26-28, 2010, pp. 10-14. ISBN 978-1-4244-9547-4. (50%) WoS: 000303173400003
ČOPÍKOVÁ, Andrea a Petra HORVÁTHOVÁ. Employees´ Remuneration in Organizations. In: Sborník III. mezinárodní vědecké konference Management 2010 – Knowledge nad Management in Times of Crisis and Ensuing Development. (Prešov) Slovakia: Bradejovské Kúpele, October 21-22, 2010, pp. 226-235, ISBN 978-80-555-0257-1. (30%) WoS: 000396644900026

Získání a řešení pedagogického projektu (grantu) rozvojový, FRVŠ, ESF apod.:
Projekt KEGA č. 013UPJŠ-4/2013 „Organizačné správanie – vysokoškolská učebnica pre povinný predmet nového študijného programu“ (Univerzita Pavla Jozefa Śafárika v Košiciach, 2013-2015) – spoluřešitel
Grantový projekt ESF, MŠMT „Výzkumný tým pro modelování ekonomických a finančních procesů na VŠB-TU Ostrava“ (2013-2015) – CZ.1.07/2.3.00/20.0296 – člen řešitelského týmu
Grantový projekt ESF, MŠMT „Inovace magisterských studijních programů na EkF VŠB-TU Ostrava včetně zkvalitnění profilových předmětů“ (2011-2014) – CZ.1.07/2.2.00/28.0065 – člen řešitelského týmu
Grantový projekt ESF, MŠMT „Inovace průřezových předmětů bakalářských studijních programů na EkF VŠB-TU Ostrava zahrnující zpracování anglických verzí“ (2010-2013) – CZ.1.07/2.2.00/15.0115 – člen řešitelského týmu
Grantový projekt ESF, MŠMT „Pojďme se vzdělávat“ – CZ.1.04/4.1.01/69.00051 (Magistrát města Havířova, 2011-2013) – člen řešitelského týmu
Rozvojový projekt FRVŠ „Inovace předmětu Systémy odměňování v organizacích“ (2010) – řešitel
E-learningový vzdělávací projekt ESF, MŠMT „Koncepce celoživotního vzdělávání v oboru Management“ – CZ.04.1.03/3.2.15.3/0421; členka organizačního týmu kolokvia k ukončení tohoto projektu (2007-2008) – člen řešitelského týmu
Projekty Tempus v letech 1994 až 1999 – člen řešitelského týmu
Projekt Erasmus v letech 1992 až 2002 – člen řešitelského týmu

Práce pro podnikovou sféru a veřejný sektor:
Projekt „Inovace řízení lidských zdrojů ve společnosti PROMONT, a.s. prostřednictvím aplikace systému talent managementu“ (2012-2014)
Projekt „Implementace systému talent managementu ve společnosti JINPO PLUS a.s.“ (2013-2015)
Projekt „Etický audit ve firmě“ (Krajský úřad Moravskoslezského kraje, 2013-2014)
Grantový projekt ESF, MŠMT „Pojďme se vzdělávat“ – CZ.1.04/4.1.01/69.00051 (Magistrát města Havířova, 2011-2013)